Durch eine Nettolohnoptimierung können Sie individuell entscheiden, wie Sie zukünftig mehehr Netto vom Brutto haben werden. Lassen Sie sich dazu von unseren Spezialisten beraten und entscheiden dann, ob die Liquidität nicht besser im Unternehmen angelegt werden kann bzw. den Mitarbeitern zu Gute kommen sollte. Kinderbetreuungskosten, PC und Softwareüberlassung, Verpflegungsmehraufwand, Werkzeuggeld, Stellplatzanmietung für Privatwagen, Garagenmiete für Dienstwagen, Fahrzeugwerbung, Nutzung Telefon, Essenmarken/Lebensmittelchecks, Personalrabatte, Reinigung/Berufskleidung, Dienstwagen (Rentsharing, Betriebliche Alters­vorsorge, Erholungsbeihilfe